www.otzyv.eu
Люблю покупать в фирменном магазине маленькие шоколадочки на работу к чаю. Большую шоколадку не удобно хванить раскрыту, постоянно все из нее вываливается, потом все документы в шоколаде. А как потом объяснить всем, что это и правда шоколад? :)) А так взяла себе пол кг всяких разных, закинула в тумбочку и таскаешь по одной. Да и вкусы там разные всегда можно выбрать "под настроение" :))
Недавно подсела на обычные батончики с карамельной начинкой. Вот другие как-то не то, а именно карамель. Стараюсь конечно на них слишком не налегать, а то талия там, все дела))) Но реально это ооочень вкусно!
Когда была беременная из всего разнообразия зефира могла есть только этот. Только после него не бвло изжоги.
Дуже сумно, що улюблені шоколадні трубочки почали робити тоншими і додавати менше начинки, раніше 5 штук з'їси і вже норма солодкого заповнена, а тепер цих малих "пиндюлок"треба їсти півпачки(
Завжди так було і буде коли виробництво і кількість магазинів стає масовим, страждає якість. Можливо зараз це не так помітно, але з часом відчуваю шоколад буде як в "Домінік",який зовсім не розчиняється і відчувається пальмове масло.
Смачні кругленькі карамельки. Є різні смаки але більше попдобаються анананасові. Тож коли приходжу їх купляти зазвичай намагаюсь саме ананасовіх взяти побільше 8)
Я взагалі не дуже люблю печиво. Якесь воно все для мене надто сухе та солодке. Але нещодавно прийшла до подруги в гості, вона пригощала чаєм і поставила дві разні упаковки цього печива. Чесно - я не очікувала що ми за вечір повністю його з'їмо :) Печиво виявилось дійсно дуже смачне. Воно не приторне, не пересолджене, а щей горішки з шоколодками попадаються.
Нещодавно відвідавши фірмовий магазин Rоshen, я повернулася додому з двома пачками печива "English Club".
По-перше, мені сподобалася їхня гарна упаковка. По-друге, оригінальні смаки - я купила з горіхами і карамеллю, а також з вівсяними пластівцями, журавлинним соком і медом. Мені печиво сподобалося: хрустке, в міру солодке. Та й упаковка продумана - печиво лежить в картонці, яка і оберігає його від ламкості.
Самые вкусные - это трюфельный и со сгрущеным молком. Хотя, иногда, для разнообразия можно и с вишенкой какой-то взять)))
Еще с детства так получилось, что моя самая любимая сладось- это зефир! И только в рошене его делают таким, какой он должен быть. Легкий, воздушный, в меру сладкий. В общем самое то!
Грамотные и трудолюбивые работники на линиях, операторы, механики - работяги
Но все запуганные :(
Винницкая кондитерская фабрика ВКФ1 и ВКФ2:
1) Быдло-руководство - воровство, кумовство, подставы, претензии без повода, маты, некомпетентность и узколобость - это то с чем вам придется каждый день работать.
Были времена когда директором был Билык Александр, который создал некоторый порядок, но попал в немилость Москалевского из-за того що защищал работников фабрик.
С приходом новых дарований (Директора фабрики - Косов Михаил, Сукачев Андрей) - все пошло в стиле "донбасс порожняк не гонит". Два юных парня, которых поставили руководить - недалекие хамы, жополизы, пустозовоны и непрофессионалы, которые неспособны постоять ни за себя ни за завод, неспособны создать и удержать команду профессионалов, которые тщательно подставляют всех кто способен мыслить и показать что-то лучшее чем они (мастеров, начальников чехов, технологов, инженеров).
HR политики отсутствуют у всей корпорации, хотя есть аж три екс-донбасские HR менеджера в компании вроде из Ахметовского Метинвеста.
Новая нач. отдела персонала Винницкая кондитерская фабрика - Капустюк Ирина - подлая и двуликая, готова нож в спину любому загнать. Регулярно увольняет персонал с нарушениями КзОТ, с угрозами и невыплатами зарплат. Перспектив пройти стажировку мастеру или переспектив в карьере - нет, если не заплатить ей бабла.
2) Оплата труда, перспективы карьеры, охрана труда: оклад+премия, но оклад 1/30 часть зарплаты. Несмотря на постоянные переработки персонала (мастера, операторы иногда работают по 16 часов, без выходных, а иногда по 3 недели за свой счет), постоянный срез премиальных, по любому поводу. Непостоянная загрузка, поетому несмотря на обещанную зарплату мастера (20000 грн) в реальности получается средняя (11000 грн).
Перспектив карьеры нет, даже если у тебя высшее образование, хорошый опыт работы, если не подлижеш жопу боссу и не заплатиш HR.
Нещастные случаи регулярно случаются и тщательно скрываются от органов правохранения по договоренностям (то палец отрезало, то паром ошпарило, то ногу сломал, то вывихнул локоть...всякое бывает).
3) Если ты руководитель, к подчиненным ты должен относиться как к скотам, иначе тебя не поймет высшее руководство. Обеды, перерывы для работников согласно КзОТ вызывают очень большое непонимание и удивление "Как работники смеют на обеды ходить?!!". Вся мотивация это - "дал/не дал" премиальные. Столовые были более менее но с приходом Сукачева обед стал га**о.
4) Санитария с первого взгляда в порядке, все сертификации куплены...и халяль и кошер и НАССР, "красить заборы" научились. Но работая в цехах мастером увидишь что санитария здесь в ужасном состоянии:
- канализационные трубы над работающими линиями из которых капает черная жыжа на продукт
- регулярное нашествие моли, ползают тараканы по всему заводу, по каждому цеху
- как разбегаются мыши на складах сырья
- как перемалыват орехи с молью в начинку
- как начинку с плесенью подають в конфеты
- как вафли и печенье с грязного пола попадают в продукцию
4) Контора жыдовская. Все топы - нет не настоящие рассовые умные евреи, а именно агрессивные, закомплексованные, недалекие быдложиды. Если ты не жыд - ты скотина, второй сорт, тебе доверять нельзя, так русских и используют в качестве надзирателей над гоями.
Отношение к украинцам - третый сорт и быдло, как к работникам так и к потребителям (по слухам - глава корпорации Москалевский так считает). Регулярно устравается столкновение лбами разных отделов, руководителей для забавы. Никакой долговременной стратегии нет, живут от кредита до кредита МВФ .
5) Топы-директора сидят на откатах. Корпоративного контроля - ноль, политик - ноль, юристы - ноль, закупки - ноль. им это конечно же не нужно. Есть свои конторки, которые выигрывают все мелкие тендеры по строительству. Молокозавод - караул просто. Таких примеров масса. Подрядчики - зачастую жыдовские конторки, только так можно выиграть тендерочек-другой.
6) Если Вы приличный, образованный и порядочный порядочный человек - это не Ваша компания точно. Порядочные люди здесь не живут долго, их выживают. Коллектив любой из фабрик не знает что такое команда. Политика мотивации - нулевая. "Это очень непорядочная компания" - по словах некоторого руководства.
7) Было немного в компании профессионалов, но которые со временем превращаютя в безъязыкое быдломясо, о которое топы жиды вытирают ноги и для таких "специалистов" зарплата становится самым главным в этой жизни - как говорится лишь бы не трогали.
8) Если быть кратким - компания полное гоуно, и именно из-за жидовского гнилья в самом верху. Чесно, до прихода в РОШЕН, читая разные отзывы, думал, что это выдумки обиженных неудачников ) но проработав здесь понял - свои грабли куда доходчивей ))
Так что оставайтесь людьми и следуйте только своим принципам! Успехов Вам в других компаниях!
Мира Вам!
