Якість супроводу
Менеджер Ольга.
Гарне знання продукту компанії. Під час консультації виявила дійсну потребу та запропонувала найбільш оптимальний варіант, враховуючи питання ціни.
Менеджер Ольга.
Гарне знання продукту компанії. Під час консультації виявила дійсну потребу та запропонувала найбільш оптимальний варіант, враховуючи питання ціни.
Ох, не поленитесь прочитать это, для будущих соискателей. Я откликнулась на вакансию Ейчара (новичка) естественно, у которого нет в этом опыта. Но меня взяли и пригласили на собеседование, вероятней из-за прошлого опыта работы, большего, хоть не в этой сфере и для галочки. Сам бинотел проводит собеседование в 3 этапа. Увы, я попала только на два. Но остались очень странные и яркие впечатление после общения с руководительницей Татьяной HR. 1 этап я прошла на отлично, была милая ейчар девушка, может даже слишком любезничала, но это лучше, чем было потом. На втором этапе меня завели на 4 этаж Бинотел, так сказать в сердце компании. Пока я ждала возле кабинета, я увидела Татьяну руководителя, что сидела на кресле и как-то не хорошо на меня смотрела (очень надменно!) тогда я поняла, что будет треш полный и меня не возьмут. То есть, изначально уже Татьяна все решила и не собиралась меня брать. Спросите почему? А черт его знает. Татьяна была абсолютно безэмоциональная, задавала сначала норм вопросы, но потом она решила самоутвердиться и задавать и приставать к резюме и то что там написано, собеседования шло будто я на допросе была у полицейского. Начиная: "А почему вы написали *вижу детали* что это - объясните!, " почему у вас написано техническая смекалка, это что вообще такое объясните! И все время что-то черкала в моем резюме! На каждый вопрос Наталья нахмуривала брови, была крайне недовольной моими ответами, задавала чисто для галочки и ради забавы. Последние два вопроса меня вообще убили. Татьяна зная что я иду на новичка, задала вопрос из разряда, что я не скажу очевидно он будет неправильный. Задала вопрос о том, что я буду говорить человеку, если он переживает на собеседки, какие вопросы. Какой смысл задавать это человеку не имея в этом опыта? Который пришел к вам учится, на обучения? Очевидно, что и у бинотел есть шаблон вопросы по которым они следуют все. Это как вообще понимать? Я сказала как это вижу. И все она покачала головой. Потом был ужасный смехотворный смешок на вопрос, сколько мне лет. Хотя в резюме это все написано. Что она под смехом имела ввиду - не знаю. Но это было неуважительно. Вообще все собеседование было ужасно неуважительно, по отношению ко мне. Высокомерием лилось со всех щелей. Татьяна никак к себе не расположила, сидела словно диктатор на троне. И это человек руководит отделом HR. Мда уж. Ужас. Я в конце уже поняла что меня не возьмут и даже не перезвонят. Она очевидно мне сказала что переговорит и дадут ответы чуть позже. И все.
Вечером перезвонил Ейчар Виктор, и сказал, очевидно, что меня не могут взять по причине, выбора другого кандидата. На вопрос конкретный, какие были еще причины. Мне внятно не дали ответ. Делайте выводы сами ;)
Это моё самое худшее собеседование, что я встречала. Такого высокомерия я еще не видела. Но я рада что не попала туда вообще, потому что с таким руководителем бы долго не смогла работать, очевидно Татьяна поняла, что я не смогу ей удачно подлизывать. И я рада, что меня не взяли. Да и я с такой особей не сработалась никогда.
Очень профессиональный подход. Супер поддержка. Мало сейчас кто так работает с клиентами на рынке.
А так же отличная телефония.
Спасибо огрмное менеджеру Анастасии Тарасьевой и всем сотрудникам . Все рассказали, показали и всегда быстро реагируют на наши просьбы . Отличный продукт и супер обслуживание
Искал замену стационарной АТС, перелопатил кучу сайтов и в итоге остановился на компании "Binotel". В чате на сайте запросил звонок, со мной связались буквально через минуту. Обсудили все вопросы и с этого момента началось наше сотрудничество с данной компанией. Работал непосредственно с менеджером Ольгой Кулумбековой. Менеджер великолепная, приятная и общительная девушка. Компетентна абсолютно в любом вопросе данной сферы. Очень внимательная к мелочам. Все возникающие вопросы решала моментально. В общем я остался доволен. Надеюсь на долгое сотрудничество с этой фирмой. Оле отдельное спасибо! Что касается самого сервиса, то здесь всё отлично. Качество связи хорошее, как на стационарном телефоне, так и на ноутбуках с установленным Sip клиентом. Личный кабинет прост в использовании и интуитивно понятный, справится любая домохозяйка. Адекватные цены на оборудование и тарифы, в отличии от прайсов аналогичных компаний. Могу смело рекомендовать.
Очень крутая компания! Все быстро, доступно, понятно! Особая благодарность менеджеру Анастасии за качественную и профессиональную работу. Соотношение цена-качество отличное! Буду рекомендовать всем своим знакомым
Дана гівнокомпанія займається дискримінацією україномовних. А саме, вони ніколи не спілкуються з клієнтом українською мовою (була їх клієнтом), коли телефонували і пропонували роботу, то прямо сказали, що беруть тільки російськомовних, '' патамуша 90% укрАінцев Па русссскі разгаваріваєт''.
Цікаву статистику вони собі намалювали
Шла на позицию Ейчара (junior). Первый этап собеседования прошел на отлично, девушка ейчар была сверхприятная, хотя иногда переигрывала с любезностью. Но это никак не в минус, просто чисто наблюдения. В целом меня приняли на 2 собеседование (их, как мне сказали три). И тут началось. Я была настроена на приятный и хороший разговор, но получила сходу неодобрительный взгляд руководительницы отдела Натальи, которая сидела на своим столом и говорила по телефону еще при входе в кабинет для переговоров. И тогда я поняла, что собеседование пройдет не гладко. Почему не гладко, спросите Вы? Да, потому что руководитель Наталья не удосужилась к себе расположить и была очень серьезная, было видно, что она уже все решила и я ей чисто внешне не понравилась. Очень надменно и несправедливо. Во-первых, сначала вроде было все гладко, но потом полились странные вопросы. Наталья, крайне прицепилась к моему резюме, к моим положительным качествам, как "техническая смекалка", "замечаю детали", "способность к влиянию". Видетили, для нее это показалось очень странными качествами, которые я четко разложила, почему у меня они самые сильные стороны. При всей моей попытки ей рассказать, она пыталась подколоть и опровергнуть, намекая "и что здесь такого"? Я конечно, дико извиняюсь, если человек настроен так категорично с соискателю, то мне кажется, если бы я станцевала танец Вуда, ничего бы не вышло. Она бы тоже прикапалась. Мало того, в резюме что-то черкала постоянно. Это тоже очень странно и неприятно. Второе самое глупое как по мне вопрос, человеку, то есть мне, который никогда не занимался ейчарством, настоятельно хотела разузнать какие я буду вопросы задавать человеку при приеме на работу, в качестве примера (вопрос состоял) о каверзности вопросов. Я рассказала, как считаю нужным и это вижу. Однако этот вопрос был задан так, что в любом случае мой ответ будет неправильным. Извините, но как я могу ответить правильно, если я не занималась ейчарством и иду на позицию junior (новичка) чтобы научится как раз этому? Тем более, уверена, что у компании есть свой список вопросов, которые они всем задают и заучивают. О какой компетентности руководителя идет речь? Это то же самое, когда есть дело то что ты делаешь, но знаешь, что оно будет плохим. Это тоже самое. В итоге после этого вопроса, я поняла, что меня не возьмут и намеренно задают такие вопросы. Наталью я не забуду никогда, этот злой взгляд с под лба и недовольное и пренебрежительное лицо. Хорошо, что вы меня не взяли, я бы с таким руководителем не смогла бы работать, кто судит людей с порога и от своих тараканов.
Еще аж передернуло от злости в душе, когда со смешком, спросила, сколько мне лет. Хотя в резюме, четко указана дата. Не знаю, что она хотела этим сказать или что подумала, но да Наталья, я вас моложе и больше приятней, чем Вы.
Вот такое вот впечатления. Решайте сами, товарищи соискатели :)
Вообщем, я бы не рекомендовала сюда идти из-за таких начальников. А ейчарам хотела бы пожелать терпения. Наверное, подлизывают ей по полной, хоть как-то получить одобрения от нее.
Не рекомендую. Такие начальники - горе.
Тем кто хочет устроится на работу сразу же говорю минусы о которых вам сразу никто не будет упоминать!
Если вас это не смущает - устраивайтесь.
1) В компании есть рабочие субботы. Что самое интересное, никто об этом с самого начала упоминать не будет. И на ваш вопрос в субботу работаете вам прямо скажут нет, обычная пятидневка. Имейте это ввиду! А уже потом начнут всплывать типа дежурные субботы))
2) на работе будут переработки после конца рабочего дня. И будут говорить что они оплачиваются)) ну да ну да, ожидайте внушительных добавок ;)))))))) шутка.
3) никто вам большой зарплаты платить не будет) особенно в первый-второй год) в вакансиях всегда указывают максимальную з/п которая на процентов 50 больше чем та которая у вас будет с самого начала. И к этомй максимальной з/п вы будете идти год-второй если не уволитесь раньше
Третья неделя не могу подключить два городских ИП номера, на диалог не идут, менеджер тех отдел руководители все игнорят, как ранее писали ниже тупо обещания.