Жах та зневага співробітників
Я був співробітником клініки Ameda із досвідом роботи, який не можу рекомендувати. Протягом мого перебування там, я стикався з постійними порушеннями моїх трудових прав. Недолуге керівництво систематично затримувало виплату заробітної плати, не враховувало попередні угоди щодо умов праці, і навіть не виплачувало компенсації за лікарняні листи та відпустки.
Також важливо зазначити, що клініка не дотримується КЗОТ України, хто працює в вихідні дні не виплачується ЗП за подвійним тарифом, в тому числі правил щодо безпеки і захисту праці, навіть під час повітряної тривоги людям не дозволяється йти до укриття та залишати робочі місця, невиконання вимог від сраного та тупого керівництва … буде штраф за самовільне покидання робочого місця. Кожен день відбувається неправомірне сканування пальців працівників без їхньої згоди. Постійно застосовуються штрафи на співробітників, про які можна дізнатися тільки при отриманні затриманої заробітної плати. Клініка працює без акредитації з порушенням законодавства щодо заповнення медичної документації.
З урахуванням цих обставин, розглядайте уважно свій вибір роботодавця із позиції забезпечення ваших прав та безпеки на робочому місці.
Щодо керівників,фінансовий директор - прийшла працювати у вересні, а генеральний директор , чоловік на вигляд років 60 … слизька та труслива особа - це її людина, чи навіть коханець, всі в Амеді про це говорили. Власниця не зацікавлена в якості послуг, клініки, обладнання !
Цей керівник — уособлення зневаги, зарозумілості та байдужості до всіх. Її постава завжди зверхня: підборіддя трохи задерте, погляд холодний, пронизливий, ніби оцінює, чи вартий співрозмовник хоча б секунди її уваги. Губи часто скривлені у ледь помітній гримасі презирства, а голос сповнений штучної стриманості, за якою ховається невдоволення та нетерпимість.
Вона говорить уривчасто, різко, часто перебиває, не даючи можливості закінчити фразу. Якщо ж хтось насмілиться висловити свою думку, її саркастична усмішка або єхидне підняття брів дадуть зрозуміти: її не цікавить чуже бачення, бо вона і так усе знає краще за всіх. Її накази звучать як ультиматуми, а будь-які пояснення сприймаються як виправдання, які вона слухає з видимим роздратуванням.
Співробітники уникають її погляду, бо знають: будь-яка взаємодія може закінчитися приниженням, безпідставною критикою чи показовою демонстрацією влади. Її манера спілкування — це завжди гра на страху та невпевненості підлеглих. Вона любить показати свою “авторитетність”, зневажливо зітхнувши чи зробивши багатозначну паузу перед тим, як знищити чиюсь ініціативу короткою, холодною фразою.
Для власниці , люди — лише інструменти, і якщо хтось втомився, зробив помилку чи просто не витримує напруження, вона лише презирливо знизує плечима: “Не справляєшся? На твоє місце знайдуться мільйони ”. Її байдужість до проблем підлеглих межує з цинізмом, а власні помилки вона ніколи не визнає — винні завжди інші.
Це керівник, який не надихає, не підтримує і не веде вперед. Вона створює атмосферу страху, недовіри та виснаження, залишаючи по собі лише розчарування і невпевненість.
Комерційний директор- Зуб Наталія Володимирівна, мерзотна та некомпетентна особа , яку поперли з багатьох медичних закладів- Aдоніс, Viva, Оксфорд Медікал … людина , яка підставляє підлеглих… сама не орієнтується в маркетингу.
Коротше кажучи, люди обходьте цю установу , як страшний сон… звертайте увагу на ці попередження, бо станете новою жертвою цих злочинних керівників.
