Кальченко обратите внимание ⚠
Люблю SOCAR как компанию ❤️ Лучший и высокооплачиваемый работодатель среди АЗС. Гордилась когда работала в ней! Но из-за руководства работать в SOCAR возможности нет! А именно из-за Дикан И. В. и ею подвластной новой подружкой Директором ВРУ Михальской Т. В. Дикан давно забыла, что она работает в обычном отделе персонала, а не вершителем судьб. Её хамское поведение выходит за рамки полномочий кадровички. Пользуясь своей должностью и приблеженности к Директору ВРУ она проводит только для себя понятную селекцию персонала. За последние 2 месяца поменялась большая половина персонала региона,так как у Дикан развязались руки после смены Регионального директора. Почему Кальченко не задаётся вопросом "почему такого не было раньше"? При управлении бывшего Директора региона Руденко Е. Ю. Дикан тоже не отстовала в унижении персонала, но ещё как-то держала себя в руках. По мнению Ирины Дикан весь как она любит говорить "её персонал" - ЛОХИ. Скажите, это вообще допустимое выражение сотрудника отдела персонала, да и вообще человека о своих коллегах? Кто ей просто не нравиться, и не пытается под неё прогнуться, ризкует быть уволен по липовым причинам. Михальская хорошо пляшет под её дудку. Ездят вместе по АЗС, заигрывают к молодым сотрудникам мужского пола. Не с того Михальская приступила к своей должности. Её девиз "лучше набрать новых сотрудников, чем сработаться с костяками Сокаровцами". Ув. Вышестоящее руководство! Вы никогда не добьётесь 5-ти звездочного сервиса с вечными стажерами. Всех профессионалов Михальская убирает, ей нужны недалёкие люди, которые слово поперёк ей не скажут. Постоянные гости АЗК жалуются на новонабранный персонал, простят вернуть старый. Новый персонал понятия не имеет, как общаться с гостями. Лучше бы Михальская вместо того, что бы тесно по вечерам общаться с молодым поваром, провела переатестацию и воспитательную работу с действующими начальниками АЗК,котрые не компетентны в своей должности. На утренних инструктажах, что только не слышит о себе смена, какие маты только не звучат в сторону персонала, на большее теперешние начальники не способны. (Особенно касается SOCAR на ул. Марьинской 2б).Socar просто убили за 4 месяца. Проведите анонимный опрос про взаимоотношения сотрудников и руководства, вы ещё много чего узнаете. На это нужно обращать внимание!!! Ведь "SOCAR принимает каждого гостя как дорого гостя, а коллег как членов семьи". Хотелось бы вернуться в компанию, но пока там работает Дикан и Михальская нет не возможности, не желания.
