Обратите внимание на все начальство Восточного региона
После кардинальных изменений в рядах начальства, работать с каждым днём становится все хуже!!! Региональный директор региона вообще не вникает в работу начальников станции с персоналом!!! Особенно на станции на Московском пр-т. Начальник не имеет никакого понимания своих обязанностей, половину того, что он должен знать, не знает, любой кассир проработавший на АЗС хотя бы пол года, знает больше. Любые спорные вопросы с клиентами решаются сугубо кассирами, поскольку начальник не может сделать что-либо. Дошло до того, что буквально за 2-3 месяца, текучка кадров увеличилась на 70%, ребят или доводят до того чтобы они сами просто уходили, или находят липовые причины для увольнения, при этом не имея доказательств! Дошло до того, что постоянные клиенты говорят о том, чтобы вернули старый персонал обратно, потому что большинство новых кадров не имея должного опыта работы на определённой должности, занимают эти места, потому что очень хорошо дружат людьми из отдела кадров. Ребята, которые работают годами так и остаются на месте и не имеют никакого карьерного роста, а новопринятый персонал не имея никакого опыта работы кассирами, становятся почему-то сразу старшими кассирами, как это называется?!
Если так дальше пойдёт, то большинство клиентов вы потеряете!!! Ребята, которые действительно много чего могут и знают, оказываются забракованными отделом кадров, потому что просто не нравятся, карьерный рост получают только те, которые в дружеских отношениях в прямом смысле слова!!! Обратите на это внимание. Может стоит поменять некоторых людей выше стоящих, а не сам персонал, подумайте об этом!
