Коллектив — важнейшая составляющая
Тут писали про собеседование в SMM-отдел: да, действительно, ребята применяют техники стрессового интервью и это очень важно потом в работе — если ты не можешь вынести минимальный дискомфорт на собесе, то как ты поведешь себя в реальной проблемной ситуации? SMM-щики взаимодействуют и со спецами со стороны клиента, а они бывают специфическими. Поэтому так важно уметь противостоять их давлению и решать проблему даже в стрессовой ситуации. Важнейший скилл, которые тестируют на собесах.
Я проработал в компании чуть больше года и ни разу не повздорил с коллегами из своего отдела. Тут каждый мог всегда честно высказаться о любом проекте, задаче или проблеме, нормально обсудить ситуацию с начальником отдела, ПМ-ом и решить проблему. И даже руководство компании всегда было готово включиться во внутренние процессы.